Úřednická místa se skládají z odborných úřednických míst a míst pro asistenty (sekretářské práce). Úřednická a asistentská místa mají různé kvalifikační předpoklady (např. vysokoškolské/středoškolské vzdělání) a odlišné platové tarify.
Pokud by úřednická místa byla rozdělena na místa pro odborné referenty a asistenty s různými kvalifikačními předpoklady a s odlišným finančním ohodnocením, bylo by možné přitáhnout do veřejné správy experty při zachování rozumných nákladů na veřejnou službu.
Zdroje:
- Chvalkovská, J., Analýza finanční náročnosti a kvality výkonu státní správy do roku 2030, Centrum aplikované ekonomie o.s., duben 2013, bod 5
- Analýza Zeleného kruhu – Poslanecké pozměňovací návrhy, Rekonstrukce státu, str. 15-16
- Profesionalizace státní správy a zákon o úřednících, Policy paper Transparency International – Česká republika, Praha, červen 2012, str. 23
- Transparency International: Korupční rizika v zemích Visegrádu – Studie systémové integrity ve visegrádských zemích, 2012, str. 17
- Vondráček, O., Havrda, M., 21 receptů – Protikorupční kuchařka, Recept 9: Integrita a odbornost veřejné správy, prosinec 2013
Více o metodologii
Zdůvodnění a zdroje