Po zkušební době získává úředník definitivu podmíněnou udržováním kvalifikace. Pravidelné testy pro udržování kvalifikace podmiňují zvýšení platů, mohou způsobit snížení platu nebo eventuální propuštění. Pro povýšení do řídících funkcí je rovněž nutno projít testy
Pokud by úředníci získávali definitivu podmíněnou udržováním odborné kvalifikace, bylo by možné, aby si úředníci drželi jak integritu, tak odbornost, a zajišťovali tak vysokou úroveň kvality a nekorupčnost veřejné správy.
Zdroje:
- Čl. 7, odst. 1 Úmluvy Spojených národů proti korupci, 14.12.2005
- Vládní koncepce boje s korupcí pro léta 2015 – 2017, kap. 2.1.1., str. 5
- Akční plán boje s korupcí na rok 2015, kap. 1., str. 6
- Veřejné peníze a korupční rizika – Srovnávací analýza (Public Money and Corruption Risks – A Comparative Analysis) [v angličtině], Frank Bold, 2013, str. 76
- REST. Odpolitizování státní správy, [online], Rekonstrukce státu, 2013, principy 2 a 3
- Transparency International, Korupční rizika v zemích Visegrádu – Studie systémové integrity ve visegrádských zemích, 2012, str. 18 a 68
- Transparency International – Česká republika, Profesionalizace státní správy a zákon o úřednících, Policy paper Praha, červen 2012, str. 25 a 27
- Vondráček, O., Havrda, M., 21 receptů – Protikorupční kuchařka, Recept 9: Integrita a odbornost veřejné správy, prosinec 2013
Více o metodologii
Zdůvodnění a zdroje