Zaměstnanec veřejné správy oznámí Veřejnému ochránci práv (ombudsmanovi) podezření na nezákonné jednání veřejného úřadu či na korupci týkající se tohoto úřadu.
Pokud by zaměstnanec veřejné správy mohl oznámit podezření na korupci týkající se veřejného úřadu Veřejnému ochránci práv, tzn. úřadu mimo hierarchickou strukturu veřejné správy, nemohlo by dojít k ohrožení postavení takového zaměstnance, ani k ohrožení vyšetřování nahlášené korupce. Rovněž by to umožnilo úřadu Veřejného ochránce práv získávat informace o nefunkčnosti veřejné správy, jejíž nápravu má v popisu práce.
Zdroje:
- Akční plán boje s korupcí na rok 2015, kap. 4, str. 16
- Transparency International: Omezování korupce ve veřejném zadávání, praktická příručka, 2014, str. 17
- Transparency International Česká republika: Whistleblowing není donašečství, Příručka nejen pro oznamovatele, září 2014, str. 57
- Veřejné peníze a korupční rizika – Srovnávací analýza (Public Money and Corruption Risks – A Comparative Analysis) [v angličtině], Frank Bold, 2013, str. 77
- REST. Odpolitizování státní správy, [online], Rekonstrukce státu, 2013, princip 4
- Transparency International: Mezinárodní principy pro legislativu v oblasti whistleblowingu – Principy pro zákony na ochranu whistleblowerů a podporu avizování korupce ve veřejném zájmu, 2013, str. 7
- Transparency International: Korupční rizika v zemích Visegrádu – Studie systémové integrity ve visegrádských zemích, 2012, str. 7 – 8
- Oživení: Ochrana oznamovatelů (whistleblowing), Analýza zpracovaná pro účely vzniku nové právní úpravy v ČR, 2011, str. 33 - 37, 60 – 64
- Transparency International Česká republika: Whistleblowing a ochrana oznamovatelů v České republice, listopad 2009, str. 15 – 17
- Vondráček, O., Havrda, M., 21 receptů – Protikorupční kuchařka, Recept 12: Avizování korupce (whistleblowing), prosinec 2013
Více o metodologii
Zdůvodnění a zdroje